Recruiting-Video

Recruiting-Videos, die Talente gewinnen

Bewerber erreichen

  • Präsenz dort, wo Talente wirklich sind
  • Social-Media-Formate für jede Plattform
  • Mehr qualifizierte Bewerbungen

Authentisch überzeugen

  • Echte Einblicke in Team und Arbeitsalltag
  • Unternehmenskultur sichtbar gemacht
  • Glaubwürdigkeit statt Stellenanzeigen-Floskeln

Employer Branding stärken

  • Arbeitgebermarke mit Wiedererkennungswert
  • Passende Bewerber sprechen sich selbst an
  • Weniger Streuverlust im Recruiting

Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Heute bewerben sich Unternehmen bei den Talenten – nicht umgekehrt. Ein Recruiting-Video zeigt potenziellen Bewerbern in wenigen Sekunden, wer Sie sind, wie sich die Arbeit bei Ihnen anfühlt und warum sich der Wechsel lohnt.

Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind

Stellenanzeigen versprechen viel: flache Hierarchien, tolles Team, spannende Aufgaben. Das Problem: Das schreibt jeder. Ein Recruiting-Video beweist es – mit echten Gesichtern, echten Arbeitsplätzen und echten Geschichten aus Ihrem Unternehmen.

Ob Realdreh mit Ihrem Team, animierte Formate für komplexe Berufsbilder oder eine Mischung aus beidem: Wir finden die Form, die zu Ihrer Zielgruppe passt. Ein Video für angehende Azubis spricht anders als eines für erfahrene Fachkräfte – und genau so produzieren wir es auch.

Das Ergebnis: Bewerbungen von Menschen, die schon vor dem ersten Gespräch wissen, worauf sie sich freuen.

Zinzendorschule - Kinospot

Sichtbar, wo Talente suchen

Die besten Kandidaten lesen keine Jobbörsen-Anzeigen – sie scrollen durch Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Genau dort spielt ein Recruiting-Video seine Stärken aus: als kurzer Hochformat-Clip, als Story-Format oder als ausführliches Video auf Ihrer Karriereseite.

Aus einer Produktion entstehen mehrere Formate für alle Kanäle. So bleibt Ihre Arbeitgebermarke konsistent – vom ersten Kontakt in der App bis zum Bewerbungsgespräch.

Recruiting-Videos rechnen sich

Eine unbesetzte Stelle kostet Unternehmen jeden Monat bares Geld – von den Kosten klassischer Personalvermittlung ganz zu schweigen. Ein gutes Recruiting-Video arbeitet dagegen dauerhaft: auf der Karriereseite, in Stellenanzeigen, auf Social Media und auf Ausbildungsmessen.

Es senkt die Hürde zur Bewerbung, verbessert die Passgenauigkeit der Kandidaten und verkürzt die Zeit bis zur Besetzung. Einmal produziert, zahlt es sich mit jeder Bewerbung aufs Neue aus.

Vom Azubi-Spot bis zum Employer-Branding-Film

Recruiting hat viele Facetten: der schnelle Social-Media-Clip für die Azubi-Kampagne, das Berufsbild-Video, das einen Arbeitstag erlebbar macht, oder der große Employer-Branding-Film, der Ihre Unternehmenskultur auf den Punkt bringt.

Auch Themen wie betriebliche Gesundheit und Benefits lassen sich im Video glaubwürdig transportieren – Argumente, die im Wettbewerb um Talente den Unterschied machen.

Schauen Sie doch einmal in unsere Referenzen und überzeugen Sie sich selbst.

BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement

Auszug unserer Referenzen zum Thema: Recruiting-Video

Von der Idee zum fertigen Recruiting-Video

Am Anfang stehen zwei Fragen: Wen wollen Sie gewinnen – und was macht Sie als Arbeitgeber besonders?

Darauf aufbauend entwickeln wir Konzept und Storyboard, drehen bei Ihnen vor Ort oder animieren Ihre Botschaft, und produzieren die Formate für alle relevanten Kanäle. Vom ersten Briefing bis zum fertigen Video begleiten wir Sie mit Erfahrung und Kreativität.

„Wir stehen Ihnen jederzeit zur Seite, von der ersten Idee bis zum fertigen Recruiting-Video. Gemeinsam zeigen wir Ihr Unternehmen so, wie es wirklich ist – und erreichen genau die Menschen, die zu Ihnen passen. Einfach, effektiv und mit jeder Menge Kreativität.“

Was kostet ein Recruiting-Video?

1 Min. 10 Min.

Geschätztes Budget (ohne Rabatte)
0 €
Angebot anfordern

Die Kosten richten sich nach Machart und Umfang: Ein animierter Social-Media-Clip kalkuliert sich anders als ein Drehtag mit Team-Interviews. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot.


Je nach Format zwischen zwei und sechs Wochen. Für Kampagnen mit festem Starttermin planen wir gemeinsam rückwärts – sprechen Sie uns früh genug an.


Karriereseite, LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, Stellenbörsen und Messen. Sie erhalten die passenden Formate und Seitenverhältnisse (16:9, 1:1, 9:16) aus einer Produktion.


Echte Mitarbeiter wirken am glaubwürdigsten – wir sorgen am Set für eine lockere Atmosphäre. Alternativ oder ergänzend funktionieren animierte Formate, etwa für Berufsbilder oder sensible Bereiche.


Kurz, ehrlich und im Look der Plattform: Hochformat, schnelle Schnitte, echte Azubis statt Stockmaterial. Wir kennen die Codes der jeweiligen Kanäle und setzen sie gezielt ein.


Ja. Sie erhalten die vollen Nutzungsrechte ohne Einschränkung in Umfang und Dauer – für alle Kanäle und Kampagnen.


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Lassen Sie uns gerne über Ihr nächstes Projekt sprechen!
Gerne beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich...

Tel.: 0711 - 21 72 49 500

natalie@mattomedia.com

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Natalie Voss
Teamleiterin Videoproduktion
Natalie Voss